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GESTIÓN DE RR.HH: DIRECCIÓN POR OBJETIVOS Y PLANIFICACIÓN DE TAREAS

GESTIÓN DE RR.HH: DIRECCIÓN POR OBJETIVOS Y PLANIFICACIÓN DE TAREAS

Objetivo

Adquirir conocimientos y destrezas en la aplicación de técnicas y herramientas necesarias para la dirección por objetivos y la planificación de tareas.

Dirigido a quienes cumplan cualquiera de los siguientes requisitos:
- Trabajadores del sector de la Administración y Gestión de España.
- ERTE del sector de Administración y gestión, cualquier provincia de España.
- Autónomos.


Ficha técnica

  • Dirigido a: Trabajadores
  • Precio: 100 % Gratuito. Subvencionado por el Ministerio de Trabajo, y Economía Social y SEPE.
  • Modalidad: Aula virtual
  • Duración: 30 horas.
  • Fecha de inicio: 22 de Noviembre de 2021
  • Fecha fin: -
GESTIÓN DE RR.HH: DIRECCIÓN POR OBJETIVOS Y PLANIFICACIÓN DE TAREAS
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Contenido

    1. LA PERSPECTIVA EMPRESARIAL Y SINDICAL DE LA ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y RECURSOS
    HUMANOS.
    2. LA DECISIÓN EN LAS ORGANIZACIONES.
    2.1 Concepto y clases de decisión.
    2.2 El proceso de elaboración de decisiones.
    2.3 Métodos y modelos para la toma de decisiones.
    2.4 Identificación de problemas.
    2.5 Análisis de causas y generación de soluciones: Técnicas.
    2.6 Aplicación de soluciones y control de resultados .
    3. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA.
    3.1 Definición y necesidad de planificar.
    3.2 Formas de planificar.
    3.3 Fases.
    4. LA DIRECCIÓN Y EL LIDERAZGO: ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN. LA DIRECCIÓN POR
    OBJETIVOS.
    4.1 Definición de objetivos y beneficios para una dirección eficaz.
    4.2 Criterios para establecer objetivos.
    4.3 Clasificación de los objetivos: tiempo, beneficiario, prioridad.
    4.4 El proceso de establecimiento de objetivos.
    4.5 Auditoria y revisión de los objetivos.
    5. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.
    5.1 Diseño de puestos de trabajo.
    5.2 Reclutamiento, selección y formación y desarrollo de los recursos humanos.
    5.3 Motivación, cultura de empresa y relaciones laborales.
    5.4 El trabajo en equipo.
    6. PLANIFICACIÓN: ELABORACIÓN DE UN PLAN DE TRABAJO.

    6.1 Metas y objetivos.
    6.2 Relación entre las actividades.
    6.3 Recursos y tiempos.
    6.4 Delegación de tareas.
    6.5 Control y mejora.
    7. EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE TAREAS.
    7.1 Evaluación de rendimientos.
    7.2 Seguimiento de tareas

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