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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Objetivo

Obtener una visión global de la organización empresarial desde el area de los recursos humanos analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias.


Ficha técnica

  • Dirigido a: Trabajadores
  • Precio: 100 % Gratuito. Subvencionado por la Consejería de Economía, hacienda y Empleo y SEPE.
  • Modalidad: Aula virtual
  • Ubicación: Centro Labastida - Madrid - Madrid [ver ubicación]
  • Duración: 50 horas.
  • Fecha de inicio: 07 de Septiembre de 2020
  • Fecha fin: -
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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Contenido

    1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN
    1.1 El entorno empresarial.
    1.2 Las funciones del departamento de recursos humanos.
    1.3 Cultura de organización
    2. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH
    2.1 La investigación sociolaboral.
    2.2 Diseño de puestos.
    2.3 Manual de descripción de puestos de trabajo.
    2.5 Sistemas de remuneración.
    2.2 Reclutamiento y selección de personal.
    2.3 Incorporación y acogida.
    3. DESARROLLO DE LAS PERSONAS.
    3.1 Gestión por competencias.
    3.2 La evaluación del desempeño.
    3.3 El plan de formación.
    4. LA MOTIVACIÓN Y EL CLIMA LABORAL.
    4.1 Teorías sobre la motivación.
    4.2 Motivación, retribución y salario emocional.
    4.3 El clima labora

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