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DESARROLLO PROFESIONAL

DESARROLLO PROFESIONAL

Objetivo

Adquirir habilidades en el proceso de la búsqueda efectiva de empleo e inserción laboral.
Dirigido a quienes cumplan los siguientes requisitos:

- Edad: 16 años cumplidos
- Trabajadores NO OCUPADOS inscritos como demandantes de empleo en los servicios públicos de empleo de la Comunidad de Madrid
- Conexión a internet
- Ordenador como mínimo de 64 bits
- Sistema operativo actualizado
- Micrófono y altavoz para ordenador

- Acreditar un título académico aunque no esté homologado


Ficha técnica

  • Dirigido a: Desempleados
  • Precio: 100% GRATUITO. Subvencionado por la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad y Ministerio de Trabajo, y Economía Social.
  • Modalidad: Online
  • Duración: 60 horas.
  • Fecha de inicio: 20 de Octubre de 2021
  • Fecha fin: -
DESARROLLO PROFESIONAL
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Contenido

    1. FACTORES DE EMPLEABILIDAD Y SECTORES
    1.1. Factores de empleabilidad.
    1.1.1. Importancia de la empleabilidad.
    1.1.2. Concepto de empleabilidad.
    1.1.3. Ocupabilidad y empleabilidad.
    1.1.4. Factores de empleabilidad.
    1.1.5. Empleabilidad y autoeficacia.
    1.1.6. Mejorar la empleabilidad.
    1.2. Sectores y mercados emergentes.
    1.2.1. Servicios de la vida diaria.
    1.2.2. Servicios de mejora del marco de vida.
    1.2.3. Servicios culturales y de ocio.
    1.2.4. Servicios de medio ambiente.
    1.2.5. Sectores emergentes: los que más crecen.
    1.3. Recuerde.
    1.4. Glosario.
    1.5. Referencias web.
    2. AUTOCONOCIMIENTO.
    2.1. DAFO Personal.
    2.2. Beneficios de hacer un DAFO.
    2.3. Representación del DAFO.
    2.4. Objetivo del DAFO Personal.
    2.5. Ejemplo de un DAFO.
    2.6. Definición de estrategias.
    2.7. Recuerde.
    2.8. Glosario.
    3. HERRAMIENTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO.
    3.1. Currículum vitae.
    3.1.1. Premisas para el desarrollo del currículum vitae.
    3.1.2. Estructura del currículum vítae.
    3.1.3. Ejemplos de currículum vítae.
    3.1.4. Tipos de currículum vítae.
    3.2. Cartas de presentación.
    3.3. Procesos de selección.
    3.3.1. Los assessment centres.3.3.2. Las pruebas psicotécnicas.
    3.4. Las entrevistas de selección.
    3.4.1. Preparación de la entrevista.
    3.4.2. Desarrollo de la entrevista.
    3.4.3. Comunicación no verbal.
    3.4.4. Comunicación verbal: preguntas y respuestas.
    3.4.5. Consejos para la entrevista.
    3.5. Recuerde.
    3.6. Glosario.
    3.7. Referencias web.
    4. RECURSOS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO.
    4.1. Canales de búsqueda de empleo.
    4.1.1. Internet y la búsqueda de empleo.
    4.1.2. Portales de empleo.
    4.1.3. Portales de empleo especializados.
    4.1.4. Networking.
    4.1.5. Redes sociales y profesionales.
    4.1.6. Servicio público de empleo estatal y autonómico.
    4.1.7. Red eures.
    4.1.8. Otros canales de búsqueda.
    4.2. Hoja de ruta.
    4.2.1. Concretar los objetivos profesionales.
    4.2.2. Preparar la búsqueda activa de empleo.
    4.2.3. Preparar la búsqueda activa de empleo: la carta de presentación y el currículo.
    4.2.4. Preparar la búsqueda activa de empleo: las pruebas de selección.
    4.2.5. Preparar la búsqueda activa de empleo: búsqueda a través de Internet.
    4.2.6. Poner en marcha la búsqueda activa de empleo.
    4.2.7. Realizar un seguimiento de las candidaturas enviadas.
    4.2.8. Negociar bien las condiciones laborales en la contratación.
    4.2.9. Nunca abandonar la búsqueda activa de empleo.
    4.2.10. El autoempleo.
    4.2.11. Aspectos específicos para buscar empleo en el extranjero.
    4.2.12. Aspectos específicos para buscar empleo en la red.
    4.3. Gestión del proceso.
    4.3.1. Planificación de la búsqueda de empleo.
    4.3.2. Estrategias de búsqueda de empleo.
    4.3.3. La gestión de la empleabilidad.
    4.4. Recuerde.
    4.5. Glosario.
    4.6. Referencias web.

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