CURSO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Precio: 100% gratuito.

Modalidad: Presencial.

Duración: 200 horas.

Objetivo: Adquirir destrezas que permitan organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades actuales y a medio y largo plazo en la empresa y aprender a establecer las modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía, así como conocer los aspectos generales de la regulación y normativa laboral y de prevención de riesgos laborales.

Contenido:

  1. Previsión y planificación de plantillas.
  2. Diseño y gestión de políticas y sistemas de retribución.
  3. Derecho laboral.
  4. Clima laboral.
  5. Desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación del plan de formación.
  6. Desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación del plan de igualdad.
  7. Evaluación del potencial y plan de carrera.
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